Každý, kdo zahájí otevírání vlastního hostingu, musí pochopit, že hned po založení nebude schopen dosáhnout zisku. Zásobte se financemi, trpělivostí a znalostmi anglického jazyka. To vše je nutné ke studiu dokumentace k ovládacím panelům.
Je to nutné
- - vhodný panel pro hostování;
- - počítač s přístupem na internet;
- - personál.
Instrukce
Krok 1
Prozkoumejte vlastnosti panelu, který jste si vybrali k vytvoření hostingu. Poté přejděte do nejjednodušší fáze - vytvoření serveru a instalace panelu. Samotný úkol však není v podstatě tak snadný. Tato fáze je naopak nejdůležitější. Vzhledem k kompetentní volbě serveru a jeho webu budete schopni pochopit, jakým omezením budete muset čelit při vytváření hostingu a jak to nejlépe udělat.
Krok 2
Rozhodněte se, kolik času strávíte hostováním. Den co den vás zákazníci budou kontaktovat a požadovat 24hodinovou podporu po celý týden, telefonicky, ICQ a poštou. Jste připraveni zůstat vzhůru a nahrazovat helpdesk a manažery? Pamatujte, že organizace podpory je velmi důležitým klíčovým aspektem pro spuštění celého hostingu, protože se nejedná jen o běžné místo na serveru, ale také o seriózní informační službu. Nejprve proto odpovězte, budete schopni svým zákazníkům poskytnout veškerou potřebnou podporu a jak na to budete?
Krok 3
Zvažte, jak dobře znáte software a hardware. Je velmi důležité dobře rozumět softwaru použitému k organizaci hostování jako základu klientských stránek. Například v MS Windows vyžaduje webový server IIS nejen instalaci, ale také jeho správnou konfiguraci, o které se dozvíte studiem knih o práci s IIS a Windows. Měli byste také vědět vše o zranitelnostech, schopnostech systému a vždy se ujistit, že jsou v něm nainstalovány nejnovější aktualizace.
Krok 4
Ujistěte se, že máte počáteční peníze na správný rozvoj vašeho hostingu. Již v počáteční fázi otevření hostingu bude zapotřebí mnoha finančních věcí.
Krok 5
Rozhodněte se, zda najmete zaměstnance dříve, nebo hostujete hostování sami. Být sám je z finančního hlediska dobrá volba, ale je to časově náročné. Ale díky přítomnosti zaměstnanců se můžete rychle vyrovnat s organizačními i technickými problémy.
